Drei verschiedene Wege bei der Pfändung einer Abfindung: beim Arbeitgeber, bei der Bank und in der eigenen Insolvenz.
Wer die Abfindung einbehält, bestimmt den nächsten Schritt.

Wo wird Ihre Abfindung gepfändet?

Sehen Sie zuerst nach, wer den Betrag einbehält. Beim Arbeitgeber wird der Anspruch auf Auszahlung gepfändet. Bei der Bank geht es um Guthaben, nachdem die Abfindung auf dem Konto eingegangen ist. Läuft über Ihr Vermögen ein Insolvenzverfahren, kommt es darauf an, ob der Anspruch zur Insolvenzmasse gehört. Der richtige Antrag hängt davon ab, welcher Fall vorliegt. Quellen § 829 Abs. 1 und 3 ZPO, § 899 Abs. 1 ZPO sowie § 35 Abs. 1 InsO und § 36 Abs. 1 und 4 InsO. Geprüft am 09.11.2026.

Was ist passiert?Was prüfen Sie zuerst?
Der Arbeitgeber zahlt die Abfindung wegen eines Pfändungsbeschlusses nicht an Sie aus.Beschluss, erfasste Forderung und Zustellungsdatum beim Arbeitgeber prüfen. Einen Antrag nach § 850i ZPO beim Vollstreckungsgericht vorbereiten.
Die Abfindung wurde überwiesen. Die Bank sperrt Guthaben wegen einer Kontopfändung.Gutschrift, P-Konto und verfügbaren Freibetrag prüfen. Bei Bedarf einen gesonderten Antrag für das Kontoguthaben klären.
Über Ihr Vermögen läuft ein Insolvenzverfahren. Der Verwalter beansprucht die Abfindung.Abfindung und Auszahlungsstand offenlegen. Schutz nach § 850i ZPO in Verbindung mit § 36 InsO beim Insolvenzgericht beantragen.

Quellen § 828 ZPO, § 850i Abs. 1 ZPO, § 899 ZPO, § 906 Abs. 2 ZPO und § 36 InsO. Geprüft am 09.11.2026.

Was bedeutet die Zustellung beim Arbeitgeber?

Das BAG ordnet die Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes dem Arbeitseinkommen im Sinne von § 850 ZPO zu. Für den Schutz behandelt es sie als einmalige Vergütung nach § 850i ZPO. Auch mehrere Raten machten die Abfindung im entschiedenen Fall nicht zu laufendem Lohn. Trennen Sie im Vergleich und in der Abrechnung die eigentliche Abfindung von einer Nachzahlung für bereits geleistete Arbeit. Quellen § 850 ZPO, § 850i Abs. 1 ZPO und BAG, 12.08.2014, 10 AZB 8/14, Rn. 16. Geprüft am 09.11.2026.

Lesen Sie im Pfändungs- und Überweisungsbeschluss, welche Forderung er erfasst. Die Pfändung wird mit der Zustellung an den Drittschuldner wirksam. Ist Ihr Abfindungsanspruch erfasst, darf der Arbeitgeber den gepfändeten Betrag nicht an Sie zahlen. Nach § 835 Abs. 4 ZPO darf der Drittschuldner eine erfasste einmalige Vergütung einer natürlichen Person erst einen Monat nach Zustellung des Überweisungsbeschlusses an ihn an den Gläubiger zahlen oder hinterlegen. Fragen Sie deshalb nach dem Zustellungsdatum beim Arbeitgeber und ob bereits Geld abgeführt wurde. Maßgeblich für diese Wartezeit ist die Zustellung beim Arbeitgeber, nicht der Zugang Ihrer eigenen Abschrift. Quellen § 829 Abs. 1 und 3 ZPO und § 835 Abs. 3 und 4 ZPO. Geprüft am 09.11.2026.

Warten Sie mit dem Schutzantrag nicht bis zum Ablauf der Wartezeit. Der BGH erläuterte in einem Beschluss zur Prozesskostenhilfe unter damaliger Rechtslage, dass § 850i ZPO keine eigene Antragsfrist bestimmt, der Antrag aber vor Ende der Vollstreckung gestellt werden muss. Eine bereits erfolgte Zahlung des Drittschuldners an den Gläubiger kann dem Antrag das Rechtsschutzinteresse nehmen. Bitten Sie bei drohender Auszahlung um zügige Bearbeitung und lassen Sie klären, ob eine vorläufige Anordnung nötig und möglich ist. Verlassen Sie sich nicht auf einen Zahlungsstopp allein durch den Antrag. Quelle BGH, 14.01.2010, IX ZA 42/09, Rn. 2–3. Geprüft am 09.11.2026.

Drei Schritte für den Antrag: Auszahlung und Zustellung klären, Einkünfte für den Zeitraum aufschreiben und Belege zusammenstellen.
Die wirtschaftliche Lage für den beantragten Zeitraum nachvollziehbar belegen.

Wie begründen Sie den Antrag nach § 850i ZPO?

Das Gericht schätzt auf Ihren Antrag, welcher Betrag Ihnen für einen angemessenen Zeitraum bleiben würde, wenn Sie laufenden Lohn bezögen. Es würdigt Ihre wirtschaftliche Lage und insbesondere Ihre weiteren Verdienstmöglichkeiten. Überwiegende Belange des Gläubigers können den Schutz begrenzen. Es gibt weder eine feste Zahl geschützter Monate noch einen pauschalen Freibetrag für jede Abfindung. Setzen Sie deshalb die ganze Nettoabfindung nicht einfach als Monatslohn in die Pfändungstabelle ein. Quelle § 850i Abs. 1 ZPO. Geprüft am 09.11.2026.

  1. Forderung benennen. Geben Sie Aktenzeichen, Arbeitgeber, Höhe und Fälligkeit der Abfindung an. Legen Sie den Vergleich oder die Vereinbarung, den Pfändungsbeschluss und eine Abrechnung bei, soweit sie vorliegt.
  2. Zeitraum begründen. Zeigen Sie monatsweise, was zwischen dem Ende des Arbeitsverhältnisses und einem neuen Verdienst voraussichtlich hereinkommt. Nennen Sie etwa den Beginn einer neuen Stelle oder belegen Sie laufende Bewerbungen.
  3. Einnahmen und Unterhalt belegen. Fügen Sie Lohnabrechnungen oder Leistungsbescheide sowie Nachweise zu gesetzlichen Unterhaltspflichten bei, soweit sie auf Sie zutreffen. Erklären Sie, welchen Teil der Abfindung Sie für welchen Zeitraum geschützt wissen wollen.
  4. Auszahlungsstand klären. Legen Sie Schreiben des Arbeitgebers, der Bank oder des Verwalters vor, aus denen die drohende oder bereits erfolgte Auszahlung hervorgeht.

Bei einer zivilrechtlichen Forderungspfändung ist das Vollstreckungsgericht zuständig, grundsätzlich das Amtsgericht an Ihrem allgemeinen Gerichtsstand im Inland. In Ihrer laufenden Insolvenz wenden Sie sich für diese Schutzentscheidung an das Insolvenzgericht. Quellen § 828 Abs. 1 und 2 ZPO, § 850i Abs. 1 ZPO und § 36 Abs. 4 InsO. Geprüft am 09.11.2026.

Was schützt das P-Konto nach der Überweisung?

Das Pfändungsschutzkonto schützt Guthaben im Rahmen der dafür geltenden Beträge. Die Gutschrift einer Abfindung erhöht den Monatsbetrag nicht von sich aus. Ist nur die Bank betroffen, klären Sie den Schutz für das Kontoguthaben. Bei noch fehlendem P-Konto ist für den Schutz bereits gepfändeten Guthabens die Umwandlung vor Ablauf eines Monats seit Zustellung des Überweisungsbeschlusses an die Bank relevant. Dieser Monat läuft nicht ab dem Eingang der Abfindung. Unter den Voraussetzungen des § 906 Abs. 2 ZPO kann das Vollstreckungsgericht auf Antrag einen abweichenden Freibetrag festsetzen. Nehmen Sie einen bereits ergangenen Schutzbeschluss und den Kontoauszug zur Klärung mit. Quellen § 899 Abs. 1 ZPO und § 906 Abs. 2–4 ZPO. Geprüft am 09.11.2026.

Was gilt bei Ihrer eigenen Privatinsolvenz?

Das BAG entschied über eine Abfindung aus einem gerichtlichen Vergleich, die während des eröffneten Verbraucherinsolvenzverfahrens des Arbeitnehmers entstand. Weil er keinen Schutz nach § 850i ZPO beantragt hatte, fiel seine Forderung vollständig in die Insolvenzmasse. Das Insolvenzgericht entscheidet auf Antrag über den Schutz nach den entsprechend geltenden Vorschriften. Im Einzelfall kann ein erheblicher Anteil geschützt sein. Das Amtsgericht Münster ließ nach einer belegten Verschlechterung der Erwerbsaussichten in einem besonderen Insolvenzfall sogar das restliche Guthaben aus der Abfindung frei. Aus diesem Beschluss folgt keine Freigabegarantie. Quellen § 35 Abs. 1 InsO, § 36 Abs. 1 und 4 InsO, BAG, 12.08.2014, 10 AZB 8/14, Rn. 15–17 und AG Münster, 07.02.2017, 73 IK 105/10, Rn. 4–5, 10–16 und 31. Geprüft am 09.11.2026.

Geht es stattdessen darum, dass der Arbeitgeber eine fällige Abfindung nicht bezahlt, lesen Sie Abfindung aus einem Vergleich vollstrecken. Zum Anspruch und zur Höhe hilft der Überblick zur Abfindung nach Kündigung. Wenn der Arbeitgeber wegen einer Lohnpfändung kündigt, prüfen Sie den Kündigungsschutz bei Lohnpfändung.

Häufige Fragen

Ist eine Abfindung nach Kündigung automatisch vor Pfändung geschützt?

Nein. Für eine erfasste Abfindung kommt Schutz auf Antrag nach § 850i ZPO in Betracht. Das Gericht prüft Ihre wirtschaftliche Lage und die Interessen des Gläubigers.

Wann muss ich bei einer Pfändung beim Arbeitgeber handeln?

Klären Sie sofort die Zustellung und ob schon gezahlt wurde. Für erfasste einmalige Vergütungen regelt § 835 Abs. 4 ZPO eine Wartezeit ab Zustellung des Überweisungsbeschlusses an den Arbeitgeber. Sie ist keine eigene Antragsfrist.

Wird die ganze Abfindung auf einem P-Konto frei?

Die Gutschrift erhöht den Freibetrag nicht automatisch. Klären Sie den gesonderten Schutz für das Guthaben und gegebenenfalls eine gerichtliche Festsetzung nach § 906 ZPO.

An welches Gericht wende ich mich in meiner Privatinsolvenz?

Über Pfändungsschutz nach § 850i ZPO in Ihrer laufenden Insolvenz entscheidet das Insolvenzgericht nach § 36 Abs. 4 InsO. Fügen Sie Abfindungsunterlagen und Nachweise Ihrer wirtschaftlichen Lage bei.

Geprüfte Grundlagen

Gesetze und Rechtsprechung

Quellenstand: 09.11.2026

Hinweis: Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.