Leiharbeit: Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer und Übernahme
Prüfen Sie Equal Pay, Tarifausnahmen, Einsatzzeiten und Übernahmechancen. So sichern Sie Ihre Rechte als Leiharbeitnehmer beim Verleiher und Entleiher.
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Arbeitsrecht
Verständliche Orientierung zu Arbeitsvertrag, Kündigung, Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit und Vergütung – mit Gesetzesgrundlagen und geprüfter Rechtsprechung.
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Betriebsübergang: Rechte, Widerspruch und Frist prüfen
Neuer Arbeitgeber nach einer Übernahme? Prüfen Sie Vertrag, Gehalt, Unterrichtung, Monatsfrist und das Beschäftigungsrisiko vor einem Widerspruch.
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Arbeit auf Abruf: Mindeststunden, Ankündigung und Bezahlung
Kurzfristig zur Arbeit gerufen oder kaum noch eingeteilt? Prüfen Sie Mindeststunden, Vorlauf, abgesagte Schichten und Ihren Anspruch auf Bezahlung.
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Arbeitnehmerhaftung: Schaden, Fahrlässigkeit und Lohnabzug
Schaden im Job oder Reparaturkosten vom Gehalt abgezogen? Prüfen Sie Haftungsstufen, Beweise, Versicherung und Lohnschutz, bevor Sie zahlen.
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Urlaub beantragen: Ablehnung, Genehmigung und Widerruf
Beantragen Sie Urlaub eindeutig, prüfen Sie Ablehnungsgründe und sichern Sie die Genehmigung. So sollten Sie bei Schweigen, Widerruf und Zeitdruck reagieren.
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Wettbewerbsverbot nach Kündigung: Karenzentschädigung und Jobwechsel
Prüfen Sie Wettbewerbsverbot, 50-Prozent-Entschädigung, neuen Verdienst und Arbeitgeberverzicht, bevor Sie den Job beim Konkurrenten beginnen.
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Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag: Lohnansprüche rechtzeitig sichern
Sichern Sie offene Lohnansprüche: Prüfen Sie 3-Monats-Frist, zweite Klagefrist, E-Mail, rechtzeitigen Zugang und Mindestlohnausnahmen.
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Kurzarbeit 2026: Gehalt, Urlaub und Rechte der Arbeitnehmer
Prüfen Sie Kurzarbeitsvereinbarung, 60/67-Prozent-Berechnung, Bezugsdauer 2026, Urlaub und Krankheit – und handeln Sie bei falscher Abrechnung.
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Kündigung im Kleinbetrieb: Schutz, Arbeitnehmerzahl und Klagefrist
Wann gilt ein Betrieb als Kleinbetrieb, wer zählt mit und welche Kündigungen bleiben unwirksam? Prüfen Sie Schutzrechte und Dreiwochenfrist.
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Eigenkündigung: Kündigungsfrist, Resturlaub und Arbeitslosengeld
So kündigen Sie selbst formwirksam: Frist, Zugang, Resturlaub, Zeugnis und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld Schritt für Schritt prüfen.
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Arbeitszeitkonto und Minusstunden: Wann darf der Arbeitgeber Lohn kürzen?
Wann sind Minusstunden erlaubt, wer trägt Auftragsmangel und was gilt bei Krankheit, Urlaub oder Kündigung? Prüfen Sie Arbeitszeitkonto und Lohnabzug.
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Scheinselbstständigkeit erkennen: Kriterien, Statusfeststellung und Folgen
Woran erkennen Sie Scheinselbstständigkeit? Prüfen Sie Weisungen, Eingliederung und Unternehmerrisiko, nutzen Sie das DRV-Statusverfahren und sichern Sie Ihre Rechte.
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Minijob 2026: 603-Euro-Grenze, Arbeitszeit und Arbeitnehmerrechte
Was gilt beim Minijob 2026? Prüfen Sie 603-Euro-Grenze, Höchstarbeitszeit, Überschreitungen, Urlaub, Krankheit, Rente, Steuer und Kündigung.
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Abfindung bei Kündigung: Anspruch, Höhe, Steuer und Arbeitslosengeld
Wann gibt es eine Abfindung, wie wird sie berechnet und was bleibt netto? Prüfen Sie Klagefrist, Steuer, Sozialversicherung und Arbeitslosengeld.
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Fortbildungskosten zurückzahlen: Wann Rückzahlungsklauseln unwirksam sind
Müssen Beschäftigte Fortbildungskosten nach Kündigung erstatten? Prüfen Sie Kosten, Bindungsdauer, Kündigungsgrund, Prüfung und Berechnung der Rückforderung.
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Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: Arbeitszeit, Vergütung und Ruhezeit
Wann zählt Rufbereitschaft vollständig als Arbeitszeit, wie wird Bereitschaftsdienst bezahlt und was gilt für Reaktionszeit, Einsätze und elf Stunden Ruhezeit?
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Sonderurlaub: Anspruch bei Hochzeit, Todesfall, Umzug und Geburt
Wann müssen Arbeitgeber bei Hochzeit, Todesfall, Geburt, Umzug oder Pflege bezahlt freistellen? Prüfen Sie § 616 BGB, Tarifvertrag, Nachweise und Antrag.
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Nachtarbeit und Nachtzuschlag: Anspruch, Höhe und Gesundheitsschutz
Wann besteht Anspruch auf Nachtzuschlag, wie hoch fällt er aus und welche Rechte haben Nachtarbeitnehmer bei Arbeitszeit, Untersuchung und Tagesarbeitsplatz?
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Nebentätigkeit und Nebenjob: Genehmigung, Arbeitszeit und Konkurrenz
Wann müssen Sie einen Nebenjob melden, wann darf der Arbeitgeber ihn verbieten und wie rechnen Sie Arbeitszeit, Ruhezeit, Urlaub und Krankheit richtig?
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Versetzung im Arbeitsrecht: Arbeitsort, Aufgaben und Widerspruch
Wann darf der Arbeitgeber Arbeitsort oder Aufgaben ändern? So prüfen Sie Vertrag, billiges Ermessen, Betriebsrat und die sichere Reaktion auf eine Versetzung.
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Mobbing am Arbeitsplatz: Beweise, Beschwerde und Schadensersatz
So sichern Sie Mobbing-Vorfälle beweisbar, beschweren sich wirksam und wahren kurze Fristen für Schutz, Entschädigung und Schadensersatz.
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Änderungskündigung: Annehmen, ablehnen oder unter Vorbehalt?
Änderungskündigung erhalten: Drei Optionen, Vorbehaltsannahme, Dreiwochenfrist, Klage und Prüfung von Gehalt, Arbeitsort und Tätigkeit.
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Freistellung nach Kündigung: Gehalt, Urlaub und Überstunden
Was eine Freistellung nach der Kündigung für Beschäftigung, Gehalt, Urlaub, Überstunden, Nebenjob und neue Stelle bedeutet.
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Krankheitsbedingte Kündigung: Voraussetzungen, BEM und Fehlzeiten
Kündigung wegen häufiger oder langer Krankheit: Drei-Stufen-Prüfung, negative Prognose, Fehlzeiten, BEM, mildere Mittel und Klagefrist.
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