Kündigung bei Schwerbehinderung: Integrationsamt, Fristen und Schutz
Sonderkündigungsschutz bei Schwerbehinderung: Zustimmung des Integrationsamts, Gleichstellung, Wartezeit, SBV-Anhörung, Klagefrist und richtige Schritte.
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Arbeitsrecht
Verständliche Orientierung zu Arbeitsvertrag, Kündigung, Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit und Vergütung – mit Gesetzesgrundlagen und geprüfter Rechtsprechung.
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Homeoffice: Anspruch, Kosten, Arbeitszeit und Rückkehr ins Büro
Homeoffice rechtssicher einordnen: Anspruch, Widerruf, Rückkehr ins Büro, Arbeitszeit, Ausstattung, Kosten, Arbeitsschutz, Datenschutz und Unfallversicherung.
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Lohn nicht gezahlt: Mahnung, Zinsen und Arbeitnehmerrechte
Lohn verspätet oder gar nicht gezahlt: Fälligkeit, Mahnung, Verzugszinsen, Ausschlussfristen, Zurückbehaltungsrecht, Arbeitsgericht und Insolvenzgeld.
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Kind krank: Freistellung und Kinderkrankengeld 2026
Kind krank im Jahr 2026: Wer freigestellt wird, wie viele Kinderkrankentage gelten, wie hoch das Kinderkrankengeld ist und welche Nachweise nötig sind.
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Urlaub bei Teilzeit: Urlaubstage richtig berechnen
Urlaub bei Teilzeit korrekt berechnen: Formel, Beispiele für 1 bis 5 Arbeitstage, unregelmäßige Schichten, Wechsel im laufenden Jahr und Rundung.
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Dienstreise und Reisezeit: Arbeitszeit, Vergütung und Ruhezeiten
Dienstreise richtig einordnen: aktive und passive Reisezeit, Bezahlung, Überstunden, Wartezeiten, Ruhezeit, Wochenendreise und Reisekosten.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Ablauf, Rechte und Kündigung
BEM nach längerer Krankheit: Sechswochenregel, Einladung, Datenschutz, Teilnehmer, mögliche Maßnahmen und Bedeutung für eine Kündigung.
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Arbeitszeiterfassung: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer dokumentieren müssen
Arbeitszeiterfassung verständlich erklärt: Pflicht, Umfang, Pausen, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Datenschutz, Aufbewahrung und Folgen bei Verstößen.
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Fristlose Kündigung: Gründe, Abmahnung und Zweiwochenfrist
Fristlose Kündigung erklärt: wichtiger Grund, Abmahnung, Interessenabwägung, Zweiwochenfrist, Verdachtskündigung und Dreiwochenfrist der Klage.
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Krank im Urlaub: Werden die Urlaubstage gutgeschrieben?
Krank im Urlaub: Wann Urlaubstage zurückkommen, welcher Nachweis nötig ist und was bei Krankheit im Ausland, eAU und neuer Urlaubsplanung gilt.
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Arbeitsunfall: Meldung, Lohnfortzahlung und Berufsgenossenschaft
Arbeitsunfall richtig melden: Definition, D-Arzt, Unfallanzeige, Wege- und Homeoffice-Unfall, Lohnfortzahlung, Verletztengeld und Rechtsmittel.
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Mutterschutz und Beschäftigungsverbot: Rechte, Lohn und Kündigungsschutz
Mutterschutz im Job: Schutzfristen, betriebliches und ärztliches Beschäftigungsverbot, Mutterschutzlohn, Arbeitszeiten, Urlaub und Kündigungsschutz.
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Elternzeit beantragen: Fristen, Teilzeit und Kündigungsschutz
Elternzeit sicher anmelden: 7- und 13-Wochen-Frist, Text- oder Schriftform, Bindungszeitraum, Elternteilzeit, Urlaub und Kündigungsschutz.
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Weihnachtsgeld: Anspruch, Kürzung und Rückzahlung bei Kündigung
Wer bekommt Weihnachtsgeld, wann darf es gekürzt werden und muss es nach einer Kündigung zurückgezahlt werden? Die aktuelle Rechtslage verständlich erklärt.
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Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Sozialauswahl und Abfindung
Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung wirksam? Arbeitsplatzwegfall, Weiterbeschäftigung, Sozialauswahl, Abfindung und Dreiwochenfrist erklärt.
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Arbeitsvertrag ohne Schriftform: Ist ein mündlicher Vertrag gültig?
Ist Arbeiten ohne unterschriebenen Vertrag legal? Gültigkeit, Nachweisgesetz, Beweise, Vergütung sowie wichtige Formvorschriften verständlich erklärt.
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Pausen im Arbeitsrecht: Dauer, Bezahlung und Ruhezeit
Wie viel Pause steht Beschäftigten zu? 30- und 45-Minuten-Regel, Bezahlung, Bereitschaft, Raucher- und Bildschirmpausen sowie Zeiterfassung.
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Kündigung in der Probezeit: Frist, Gründe und Kündigungsschutz
Probezeitkündigung verständlich erklärt: Zwei-Wochen-Frist, Zugang, Gründe, Krankheit, Schwangerschaft, Betriebsrat und Dreiwochenfrist.
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Teilzeit beantragen: Anspruch, Fristen und Brückenteilzeit
Teilzeit richtig beantragen: Voraussetzungen, Drei-Monats-Frist, Textform, Ablehnungsgründe, Brückenteilzeit und Rückkehr zur Vollzeit.
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Entgeltfortzahlung bei Krankheit: 6 Wochen, Höhe und neue Erkrankung
Wer zahlt wie lange bei Krankheit? Sechs-Wochen-Frist, Folgeerkrankung, Berechnung, Minijob, eAU und Krankengeld verständlich erklärt.
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Befristeter Arbeitsvertrag: Wann ist die Befristung unwirksam?
Sachgrund, Zweijahresgrenze, Vorbeschäftigung, Formfehler und Klagefrist: So lässt sich prüfen, ob ein befristeter Arbeitsvertrag wirksam endet.
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Mindestlohn 2026: 13,90 Euro – wer hat Anspruch und welche Ausnahmen gelten?
13,90 Euro pro Stunde seit Januar 2026: So werden Mindestlohn, Monatsverdienst und Minijob-Stunden berechnet – mit Ausnahmen, Arbeitszeitnachweis und Durchsetzung.
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Arbeitszeugnis: Welche Note steht mir zu und wann kann ich Berichtigung verlangen?
Von der Zufriedenheitsskala bis zur Schlussformel: So werden Arbeitszeugnisse gelesen und Fehler, Auslassungen oder falsche Bewertungen korrigiert.
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Abmahnung im Arbeitsrecht: Wann ist sie wirksam und wie reagieren?
Welche Bestandteile eine wirksame Abmahnung braucht, wann sie aus der Personalakte entfernt werden kann und wie Arbeitnehmer besonnen reagieren.
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