Krankmeldung und eAU: Wann muss der Arbeitgeber informiert werden?
Krankmeldung, ärztlicher Nachweis und eAU sind drei verschiedene Schritte. Welche Fristen gelten und welche Angaben der Arbeitgeber verlangen darf.
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Arbeitsrecht
Verständliche Orientierung zu Arbeitsvertrag, Kündigung, Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit und Vergütung – mit Gesetzesgrundlagen und geprüfter Rechtsprechung.
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Aufhebungsvertrag und Arbeitslosengeld: Wann droht eine Sperrzeit?
Ein Aufhebungsvertrag kann das Arbeitslosengeld zwölf Wochen sperren. Welche Kriterien, Fristen und Unterlagen vor der Unterschrift wichtig sind.
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Wann verfällt Resturlaub? Hinweispflicht, Übertragung und Abgeltung
Resturlaub verfällt nicht immer zum Jahresende. Was § 7 BUrlG, die Hinweispflicht des Arbeitgebers und BAG 9 AZR 266/20 bedeuten.
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Muss der Arbeitgeber Überstunden bezahlen? Rechtslage und Nachweise
Wann Überstunden zu vergüten sind, welche Rolle § 612 BGB spielt und was Arbeitnehmer nach BAG 5 AZR 359/21 nachweisen müssen.
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Kündigungsschutzklage: Die Dreiwochenfrist nach einer Kündigung
Drei Wochen ab Zugang: So wird die Klagefrist berechnet, was in die Kündigungsschutzklage gehört und wann eine verspätete Klage noch zugelassen werden kann.
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Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag: Welche Frist gilt wirklich?
Gesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag: So lässt sich die maßgebliche Kündigungsfrist bestimmen – einschließlich Probezeit, Zugang und Dreiwochenfrist.
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